Coaching als Führungsstil

Die Führungsstile haben sich im Laufe der Zeit sehr gewandelt. An Führungskräfte werden heute hohe Erwartungen gestellt. Sie sollen ungenutzte Potenziale und Ressourcen von Mitarbeitern erkennen und aktivieren. Dies gelingt Ihnen durch Coaching.

Als Coach begleiten Sie Ihre Mitarbeiter personen- und praxisbezogen in ihrem Arbeitsumfeld und motivieren sie damit. Wir alle wissen: Motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein in Ihrem Unternehmen.

Durch das effektiv eingesetzte Coaching fördern Sie als Führungskraft die Selbstverantwortung und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Die Rolle als „neutraler“ Coach und „führende“ Führungskraft unter einen Hut zu bekommen, ist eine Kunst, die wir Ihnen vermitteln werden.

Seminarinhalt

  • Welche Führungsstile gibt es überhaupt?
  • Welchen Stil nutze ich zurzeit?
  • Grundlagen des Coaching Coaching als Führungsmethode Jeder Mensch ist gleich, oder?
  • Fragetechniken verstehen und anwenden
  • Konstruktives Feedback geben Mitarbeitergespräche vor- und nachbereiten
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Zielvereinbarungsgespräche führen Konflikt-, Gruppen- und Einzelgespräche leiten
  • Praxistransfer schaffen

Zielgruppe

Dieses Training ist geeignet für Projekt-,Team-, Gruppen- oder Abteilungs-, Filialleiter, Geschäftsführer

Ihre Nutzen

Sie wissen, wie Sie die Rolle als „neutraler“ Coach und „führende“ Führungskraft vereinbaren.

Termine auf Anfrage

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Daniela Reich

Ihre Seminarleiterin:

  • gelernte Automobilkauffrau
  • Diplom Betriebswirtin (sgd)
  • Businesstrainerin

Ihre Investion

Drei-Tages-Training inkl. Seminarverpflegung -unterlagen für nur 2.500,- € netto / 2.975,- € brutto pro Person

Inhouse-Kurs

Wir bieten Ihnen das Seminar direkt in Ihrem Unternehmen an. Es wird Explizit auf die betrieblichen Gegebenheiten eingegangen.
Rufen Sie uns gleich an 0231 2888199.